Kamu Personeli Genel Tebliği ile neler değişti

4.5.2013 tarihli ve 28656 Sayılı Resmi Gazetede yayımlananve Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanan Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No:4) ile;
 

• 28/07/2009 tarihli ve 27302 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliğinde (DevletMemurluğuna Alınma) (Seri No:1) yer alan açıklamalar, yürürlüğe giren veya değişikliğe uğrayan mevzuat hükümleri çerçevesinde ele alınarak yeniden düzenlenmiştir.

• 2012 yılında ilk defa merkezi olarak yapılan engelli memuryerleştirmelerine ilişkin olarak, engelli memur kontenjanının herhangi bir aksamaya meydan vermeyecek şekildekullanılabilmesi için kamu kurum ve kuruluşlarının ve Devletmemuru olarak istihdam edilecek engellilerin dikkat etmelerigereken hususlara yer verilmiştir.

• 01/02/2010 tarihli ve 2010/56 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Saydamlığın Artırılması ve Yolsuzlukla Mücadelenin Güçlendirilmesi Stratejisi (2010-2014)” çerçevesinde oluşturulan Eylem Planı ile Devlet Personel Başkanlığının sorumlu kuruluş belirlendiği tedbir maddelerine ilişkin “Türkiye’de Saydamlığın Artırılması ve Yolsuzlukla Mücadelenin GüçlendirilmesiYürütme Kurulu”nca alınan kararların yerine getirilmesi amaçlanmıştır.

• Devlet Personel Başkanlığı e-Uygulama veri girişlerinin kamu kurumlarınca zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesine yönelik açıklamalara yer verilmiştir.

• 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca yapılan atamalara ilişkin mülga Tebliğde yer alan açıklamalarımızın hak doğurucu bir işlem gibi algılanması, bu kapsamdaki atamaların dayanağı gibi değerlendirilmesi ve yargı mercilerinde dava konusu edilmesi sebebiyle yeni Tebliğde bu hususlara yer verilmemiştir. 

• 28/07/2009 tarihli ve 27302 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Personeli Genel Tebliği (Devlet Memurluğuna Alınma) (Seri No:1) yürürlükten kaldırılmıştır.